Jak stworzyć inkluzywne i zróżnicowane miejsce pracy? Jaka jest przyszła rola biura? Co sprawia, że zespół odnosi sukcesy w hybrydowym świecie? Jak dobrze przygotować się na recesję? Między innymi o tym rozmawiają uczestnicy 2. edycji konferencji „IT Workplace of Tomorrow”. Wydarzenie ma formułę online, ale jest nadawane ze studia w Parku Konstruktorów. W otwarciu konferencji wzięła udział Katarzyna Gruszecka-Spychała, wiceprezydent Gdyni.
Konferencja „IT Workplace of Tomorrow” to dwa dni wypełnione prezentacjami i dyskusjami o transformacji miejsca pracy, a także wyzwaniach i szansach branży IT. Uczestnicy wydarzenia mają szansę wysłuchać ciekawych prelekcji, zainspirować się, a także wymienić doświadczenia. Spotkanie gromadzi liderów cyfrowych miejsc pracy, managerów branży IT czy partnerów biznesowych HR.
Wydarzenie odbywa się w formule online. Na potrzeby jego realizacji w Parku Konstruktorów powstało specjalne studio, gdzie prowadząca – Kamila Kotowska, szefowa marketingu w cux.io – zapowiada kolejnych gości oraz zapoznaje uczestników z programem. Konferencja rozpoczęła się we wtorek, 15 listopada. Otworzyli ją wiceprezydent Gdyni Katarzyna Gruszecka-Spychała, która połączyła się zdalnie, oraz Bartosz Kozakiewicz – CEO w firmie Conlea.
– Otoczenie workplace’u – niezależnie od tego, czy będzie on zdalny, hybrydowy czy stacjonarny – jest niezmiernie ważnym elementem życia i tego, co tworzymy dla pracownika. Dlatego mam nadzieje, te konferencja będzie pełna owocnych i ciekawych rozmów. Życzę wielu inspiracji i tego, aby udało się Państwu wypracować wnioski, które pozwolą dobrze zarządzać Waszymi biznesami. To ważne szczególnie w obliczu kryzysu i recesji, które stoją przed nami, ale na szczęście można się na nie dobrze przygotować – powiedziała Katarzyna Gruszecka-Spychała, wiceprezydent Gdyni ds. gospodarki.
– Tym razem postawiliśmy na tematykę, która jest interesująca zarówno dla managerów IT, jak i osób z działów HR. Chcieliśmy stworzyć miejsce do dyskusji pomiędzy tymi dwoma rolami w organizacji. Wyzwania branży IT są bardzo specyficzne. System pracy hybrydowej prawdopodobnie z nami zostanie, a wtedy te wyzwanie będą się zmieniać. Dlatego postawiliśmy ma temat miejsca pracy w IT, bo jest bardzo na czasie – podkreśla Bartosz Kozakiewicz, CEO w firmie Conlea.
Podczas konferencji zaprezentuje się w sumie 50 prelegentów. To specjaliści z firm, takich jak m.in. Allegro, ABB, BNP Paribas, eMAG, PwC, Roche, Blue Media czy fundacji „Dbam o Mój Z@sięg”. Prezentacje, panele dyskusyjne i wywiady odbywają się jednocześnie w kilku wirtualnych pokojach.
Pierwszego dnia uczestnicy konferencji mogli się dowiedzieć m.in. jak zmotywować i zaangażować swoich pracowników, w jaki sposób nowoczesne metody i strategie pracy wpływają na podnoszenie kwalifikacji oraz jak budować przywiązanie do firmy i zespołu. Były także prelekcje na temat turystyki zawodowej, wyzwań i szans branży IT, przyszłości biur i miejsc pracy czy efekcie synergii między działami HR i IT w hybrydowym świecie.
Jedną z sesji poświęcono też kompetencjom przyszłości.
– Są dwa elementy, które przydadzą się każdemu liderowi – bez względu na to, jakie są są czasy i sytuacja rynkowa. Pierwszy to o umiejętne komunikowanie się z otoczeniem. Chodzi o to, żeby dawać właściwy kontekst na właściwym poziomie abstrakcji, bo każdy ma inna potrzebę informacyjną i dobrze to pogodzić i pogłębić w swoich przekazach. Drugi element dotyczy tego, że w świecie, który nas otacza, zmiana to nasza codzienność. A umiejętność zarządzania zmianą powoduje, że coś może być wprowadzone w lepszy sposób, bez niepotrzebnego stresu i kosztów – mówił Sebastian Drzewiecki, wiceprezes firmy SoftServe.
Drugiego dnia konferencji, czyli w środę, 16 listopada, zaplanowano rozmowy i prezentacje na temat wsparcia pracownika w kryzysie psychicznym, międzypokoleniowej komunikacji w pracy, rekrutacji pracowników w czasie niepewności gospodarczej, wdrażania nowych technologii, dostosowania miejsca pracy do neuroróżnorodności pracowników, efektywnego działania zespołów w hybrydowym świecie czy higieny cyfrowej. Uczestnicy zastanowią się również, jak pozyskać i utrzymać talenty IT; jak sprawić, by pracownicy docenili miejsce pracy; jak rozwijać kompetencje w IT oraz jak technologia usprawnia współpracę.
Pełny program można znaleźć na stronie internetowej itworkplace.letsmanageit.pl.
Konferencję organizuje fundacja Let’s Manager IT. Partnerami wydarzenia są: miasto Gdynia, Centrum Obsługi Inwestora „Invest in Gdynia”, Conlea, ING Hubs Poland, Business Link, Bulldogjob – Think IT oraz LaDeco.
Magdalena Czernek
UM Gdynia
