31 maja 2021 roku spółka Gdańskie Autobusy i Tramwaje ruszyła z kampanią „Kobieca strona GAiT. Pracuj z nami!” adresowaną do kobiet – przyszłych motorniczych i kierowczyń. I są tego efekty. W ciągu niespełna roku do załogi GAiT dołączyło 29 kobiet! I na tym nie koniec, kolejne panie są już na kursach dla prowadzących pojazdy lub niebawem je zaczną. Teraz spółka GAiT do współpracy zaprasza także osoby w wieku „50 plus”, które chcą zostać kierowcami autobusów miejskich.
W spółce GAiT pracuje wielu kierowców i motorniczych w wieku 50 lat i powyżej, ale grupę tę stanowią głównie wieloletni pracownicy. Świetnie wykonują swoją pracę, podobnie jak ich koledzy i koleżanki, którzy decyzję o zostaniu kierowcą, czy motorniczym podjęli w dojrzałym wieku. I co ważne, praca ta daje im satysfakcję. Wciąż jednak osób w wieku „50 plus”, które decydują się zostać prowadzącymi pojazdy komunikacji miejskiej jest niewiele. W GAiT pracuje obecnie 11 kierowców, którzy odbyli w GAiT bezpłatny kurs na kierowcę autobusu i teraz z powodzeniem realizują się w pracy kierowcy.
– Nie czekamy biernie na zmiany trendów i przełamujemy stereotypy. I są tego efekty. Tylko w ostatnim czasie szeregi załogi GAiT zasiliło 29 pań, dokładniej 13 kierowczyń autobusu i 16 motorniczyń tramwaju – mówi prezes spółki GAiT Maciej Lisicki. – Niesłusznie utarło się, że zawód kierowcy to tzw. „męski zawód”. Ten mit skutecznie obalają kierowczynie i motornicze GAiT, które doskonale sprawdzają się w roli prowadzących pojazdy, i co ważne, ze swojej pracy są zadowolone. Cieszymy się, że panie odpowiedziały tak licznie na nasze zaproszenie do współpracy. Zaproszenie to jest oczywiście cały czas aktualne – zaznacza prezes GAiT. – Zachęceni efektami naszej kampanii adresowanej do pań, postanowiliśmy wystosować podobne zaproszenie do współpracy do pań i panów w wieku „50 plus”. Czyli do grupy, której również dotyczą pewne mity i stereotypy. A kierujemy do nich to zaproszenie, ponieważ wiemy jak wartościowymi pracownikami są i jak duży mają potencjał – dodaje prezes Lisicki.
Najlepszy pracodawca w Polsce w rankingach Forbes
Gdańskie Autobusy i Tramwaje to firma o ugruntowanej pozycji – w 2021 i 2022 roku uznana za najlepszego pracodawcę w Polsce w kategorii transport i logistyka, w rankingu magazynu Forbes.
– Jesteśmy największą firmą komunikacyjną na Pomorzu. Zatrudniamy ponad 800 kierowców i motorniczych. Tworzymy silny i zgrany zespół, który składa się z osób wyjątkowych i kompetentnych. Naszym celem jest zagwarantowanie gdańszczanom bezpieczeństwa i komfortu podróży, a naszym pracownikom dobrych warunków pracy, w której będą się spełniać – podkreśla prezes GAiT.
Pracuj z nami 50 +
Kampania Gdańskich Autobusów i Tramwajów „Pracuj z nami 50 +” adresowana jest do osób mających 50 lat lub więcej, które chcą zostać kierowcami autobusów miejskich.
– Naszą ofertę kierujemy do osób, które być może kiedyś myślały już o pracy kierowcy oraz do tych, które dotąd jeszcze tego nie rozważały, a chcą w swoim zawodowym życiu jakiejś zmiany i nowych wyzwań. Co istotne, by aplikować na stanowisko kierowczyni, czy kierowcy autobusu w Gdańskich Autobusach i Tramwajach, nie trzeba posiadać niezbędnych uprawnień, można je zdobyć na przygotowanych przez nas bezpłatnych kursach – zaznacza prezes GAiT. – Sytuacja kadrowa w naszej spółce jest stabilna, niemniej uwzględniając naturalną rotację, w tym przejścia na emerytury, planujemy zatrudnić w tym roku jeszcze około 20 nowych kierowców. I mamy nadzieję, że w tym gronie znajdą się także kolejni świetni kierowcy i kierowczynie „50 plus” – mówi prezes Gdańskich Autobusów i Tramwajów.
W ramach kampanii „Pracuj z nami 50 +” na przystankach pojawiły się plakaty. Natomiast na stronie internetowej Gdańskich Autobusów i Tramwajów uruchomiona została specjalna podstrona „Pracuj z nami 50 +” , dedykowana osobom zainteresowanym pracą w spółce GAiT. Zapraszamy także do odwiedzania mediów społecznościowych GAiT.
Anna Dobrowolska
Gdańskie Autobusy i Tramwaje
