Prowadzenie działalności gospodarczej lub przedsiębiorstwa wiąże się z różnymi kosztami, poza najmem, księgową i innymi usługami, jednym z kosztów które są dla niektórych przedsiębiorców dosyć wysokie jest ubezpieczenie w ZUS.
Przedsiębiorca, który chce mieć większe zyski ma dwa wyjścia, albo zwiększyć komunikację z rynkiem, poprzez inwestycję w lepszą reklamę, albo może zastanowić się nad redukcją swoich kosztów stałych. Jedną z form zmniejszenia kosztów, jest optymalizacja ZUS poprzez zatrudnienie w Firmie działającej poza Polską. Dlaczego jest to opłacalne? Obecnie składka ZUS wynosi blisko 1000 PLN miesięcznie (jak ktoś prowadzi parę firm, koszt może być wyższy).
W wybranych Państwach UE (praktycznie we wszystkich), koszt zatrudnienia pracownika i opłacenie za niego ubezpieczenia jest znacznie niższy niż w Polsce, co powoduje dobre pole do współpracy z firmami z UE a dodatkowo wiąże się m.in. z oszczędnościami doraźnymi (ok. 4000 – 6000 PLN rocznie) oraz z lepszymi świadczeniami emerytalnymi (np. z UK). Cała procedura jest w 100% legalna ponieważ prawo UE określa, że ubezpieczenie płacimy w tym kraju, w którym pracujemy na podstawie umowy o pracę („Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. …”). Wedle powyższego, w momencie, kiedy mamy umowę o pracę i pracodawca opłaca za nas ubezpieczenie w innym kraju UE, jesteśmy zwolnieni z obowiązku opłacania ZUS na działalności, którą w dalszym ciągu prowadzimy w Polsce na takich samych zasadach jak dotychczas.
Od paru lat na rynku polskim zaczęły pojawiać się firmy, specjalizujące się w optymalizowaniu kosztów ZUS. Obsługa polega na skomunikowaniu przedsiębiorcy z pracodawcą z innego kraju, który poszukuje pracowników do pracy zdalnej, która może być wykonywana z terenu Polski (np. konsultant telefoniczny, mający w zakresie obowiązków informowanie o ofercie firmy potencjalnych kontrahentów, osoba do obsługi strony www, sklepu internetowego, etc.). Firmy zajmują się najczęściej optymalizacją w oparciu o firmy na Słowacji, na Litwie, albo w UK.
Po skorzystaniu z Optymalizacji, firma, w której jesteśmy zatrudnieni, odprowadza za nas składkę wynikającą z umowy do tamtejszego systemu ubezpieczeń, dzięki czemu mamy prawo do korzystania z pełnego ubezpieczenia zdrowotnego na terenie UE, we wszystkich przypadkach nagłych, oraz pełną opiekę medyczną na terenie Polski, po wyrobieniu druków E-106 i E-109. Firmy optymalizujące koszty ZUS w oparciu o firmy w UK dbają aby czas przepracowany na rzecz firmy liczył się do emerytury, która w przypadku UK, niezależnie od dochodów wynosi ok. 104 GBP tygodniowo (ok. 2000 PLN miesięcznie). Prawa emerytalne w UK nabywa się już po 7,5 roku zatrudnienia w UK i po osiągnięciu 67 roku życia.
Korzyści płynące z optymalizacji:
– zastąpienie kosztu ZUS, abonamentem, ok. 400 PLN (na kwotę abonamentu otrzymujemy rachunek, który możemy wrzucić w koszty)
– pełna opieka medyczna na terenie Polski, oraz opieka w nagłych przypadkach na terenie całej UE
– wyższe świadczenia emerytalne (w przypadku UK)
– prawo do chorobowego i renty unijnej
Na co należy uważać podczas korzystania z optymalizacji:
– na formę współpracy, a dokładnie czy praca, którą będziemy wykonywać dla pracodawcy nie będzie kolidować z naszą działalnością na terenie Polski,
– na to, aby Firma, która Nas zatrudnia była faktycznie istniejącą i realnie działającą firmą,
– polecam także korzystać z firm, które dbają o pełną dokumentacje dla klienta (w przypadku optymalizacji są to druki A1/S1 uprawniające do korzystania z doraźnej opieki medycznej w kraju, w którym jesteśmy wydelegowani do pracy, w tym wypadku w Polsce), rozliczenie podatku za rok, terminowo dostarczane paski pensji z potwierdzeniem wpływu ubezpieczenia, etc.
Jeżeli jesteś zainteresowany większą ilością informacji na temat optymalizacji kosztów ZUS, zapraszam do kontaktu.
Zadzwoń i dowiedz się więcej.
Artur Mryczko
Tel. 793 037 300
www.e-df.pl
