Choć lista laureatów 3 edycji konkursu Pracodawca Przyjazny Cudzoziemcom, ogłoszona została już w lutym tego roku, to dopiero teraz możliwe było wręczenie im symbolicznych nagród. Pierwsze miejsce w plebiscycie zdobyła firma Profit4You, a wyróżnienie specjalne trafiło do JohnnyBros. W obu zakładach pracy zatrudnionych jest łącznie blisko 1 000 obcokrajowców.
– Żeby być dobrym pracodawcą dla cudzoziemców, trzeba dbać o każdego pracownika, bez względu na kraj jego pochodzenia. Wyłącznie firmy, w których kultura organizacyjna jest na wysokim poziomie, a szacunek i otwartość względem zatrudnianych osób jest codziennością, mogą uważać się za w pełni wartościowe, a także godne zaufania, tylko takie też przedsiębiorstwa nagradzamy tytułem Pracodawcy Przyjaznego Cudzoziemcom – podkreśla Roland Budnik, dyrektor Gdańskiego Urzędu Pracy.
W tym roku do grona laureatów konkursu organizowanego przez Gdański Urząd Pracy, przy współpracy z Pracodawcami Pomorza, największą w regionie organizacją skupiającą przedsiębiorców, dołączyła firma Profit4You, która działa w branży outsourcingu pracowników ze Wschodu i Środkowej Azji i obecnie zatrudnia blisko 1 000 osób pochodzących z m.in. Ukrainy, Turkmenistanu, Armenii, Mołdawii, a nawet Nigerii. Wyróżnienie specjalne trafiło natomiast do reprezentanta branży IT – JohnnyBros.
Oba przedsiębiorstwa nie tylko chętnie zatrudniają obcokrajowców, ale i tworzą dla nich otwartą, a także przyjazną przestrzeń, która sprzyja integracji zarówno z innymi pracownikami, jak i mieszkańcami Gdańska. Oferują wiele innowacyjnych rozwiązań, które z pewnością doceni każdy pracownik. Profit4You zapewnia wsparcie w zameldowaniu, założeniu konta w banku czy sprowadzeniu do Polski rodziny. Firma prowadzi też wielojęzyczne kanały w mediach społecznościowych, a także wydaje szereg wielojęzycznych materiałów ułatwiających cudzoziemcom życie i pracę w Gdańsku. JohnnyBros dba z kolei o samopoczucie pracowników pomagając im zachować harmonię i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dzięki temu każdy pracownik może liczyć na dodatkowy, dwumiesięczny płatny urlop regeneracyjny, wysokie dofinansowanie do kursów hobbistycznych oraz korzystać z wynajmowanych przez firmę boisk i obiektów sportowych.
– Tegoroczni zwycięzcy konkursu są doskonałym przykładem tego, jak pracodawca może dbać o swoich pracowników, nawet w tak trudnym momencie, w jakim wszyscy się znaleźliśmy w związku z pandemią COVID-19 – podkreśla Tomasz Limon, dyrektor zarządzający Pracodawców Pomorza. – Stosowane przez tegorocznych laureatów rozwiązania z pewnością warte są polecenia oraz nagrodzenia.
O konkursie Pracodawca Przyjazny Cudzoziemcom
W tym roku została rozstrzygnięta trzecia już edycja plebiscytu. Jego celem jest promocja postaw i dobrych praktyk w zatrudnianiu obcokrajowców oraz propagowanie pozytywnego wizerunku pracownika – cudzoziemca. Dla pomorskich pracodawców udział w tym wydarzeniu jest natomiast okazją do zaprezentowania działań oraz wdrożonych procedur, które przyczyniają się do budowania wizerunku firmy przyjaznej cudzoziemcom, co pozytywnie wpływa na postrzeganie Gdańska i Pomorza jako miejsca wielokulturowego, przyjaznego i otwartego.
Łukasz Iwaszkiewicz
Gdański Urząd Pracy
